SST- Sauveteur Secouriste au Travail

FORMATION S.S.T
Sauveteur Secouriste au Travail

Public : Tous public
Prérequis : Aucun
Nombre de stagiaire par session : 8maximum et 4 stagiaires minimum
Durée totale indicative : 12 heures
Objectifs :maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours, donner l’alerte ou savoir qui contacter en cas d’urgences, repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise, participer à lamise en oeuvre d’actions de prévention et de protection
Moyens pédagogiques : Cours magistraux - Exercices de cas - Pratiques avec mise en situation

MODULES	SAVOIRS	DURÉE
1ère partie Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident	Situer le cadre juridique : Dans son entreprise, en dehors et lors de son intervention Réaliser une protection adaptée Dans le cadre de l’alerte à la population Reconnaître les dangers persistants qui menacent la victime et/ou son environnement Trouver un moyen de protection adapté à la situation Examiner la victime Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée Associer aux signes décelés le résultat à atteindre Faire alerter ou alerter les secours selon l’organisation de l’entreprise Définir les différents éléments du message d’alerte Identifier qui alerter dans l’organisation des secours Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte Être capable de secourir Face à un saignement abondant, à un étouffement, à une personne qui parle et se plaint d’un malaise, de brûlures, de plaies graves ou plaies simples, ou ne parle pas et respire et ne respire plus	12 h 00
	Epreuve L’ors d’une mise en situation d’accident du travail simulée (action/analyse), le stagiaire devra montrer sa capacité à mettre en oeuvre l’intégralité des compétences lui perméttant d’intervenir efficacement face à la situation proposée
2ème partie Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de l’entreprise	Situer son rôle de S S T dans l’organisation de la prévention Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail Etre capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation prévention d e la(ou d es)situation(s) dangereuse(s) Identifier qui informer Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des actions éventuellement mises en oeuvre
	Epreuve L’ors d’un entretien avec le formateur, le stagiaire devra répondre à un questionnement simple sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention

L’activité de SST s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise, ou d’un établissement dans lequel il intervient. Cette mission dans l’entreprise
répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du Code du Travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail. De plus, cette mission répond également à l’obligation de tout
citoyen de porter assistance à une personne en danger décrite dans l’article 223-6 du Code Pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.