Bureau Assistance Technique Prévention Incendie

SST- Sauveteur Secouriste au Travail

 

FORMATION S.S.T
Sauveteur Secouriste au Travail


Public : Tous public
Prérequis : Aucun
Nombre de stagiaire par session : 8maximum et 4 stagiaires minimum
Durée totale indicative : 12 heures
Objectifs :maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours, donner l’alerte ou savoir qui contacter en cas d’urgences, repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise, participer à lamise en oeuvre d’actions de prévention et de protection
Moyens pédagogiques : Cours magistraux - Exercices de cas - Pratiques avec mise en situation

 

  MODULES   SAVOIRS   DURÉE
 1ère partie
Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident
 
Situer le cadre juridique :
Dans son entreprise, en dehors et lors de son intervention
Réaliser une protection adaptée
Dans le cadre de l’alerte à la population
Reconnaître les dangers persistants qui menacent la victime et/ou son environnement
Trouver un moyen de protection adapté à la situation
Examiner la victime
Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Associer aux signes décelés le résultat à atteindre
Faire alerter ou alerter les secours selon l’organisation de l’entreprise
Définir les différents éléments du message d’alerte
Identifier qui alerter dans l’organisation des secours
Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte
Être capable de secourir
Face à un saignement abondant, à un étouffement, à une personne qui parle et se plaint d’un malaise, de brûlures, de plaies graves ou plaies simples,
ou ne parle pas et respire et ne respire plus

12 h 00
   Epreuve
L’ors d’une mise en situation d’accident du travail simulée
(action/analyse), le stagiaire devra montrer sa capacité à mettre en oeuvre l’intégralité des compétences lui perméttant d’intervenir
efficacement face à la situation proposée
 
 2ème partie
Être capable de mettre en application ses compétences de SST
au service de l’entreprise

 Situer son rôle de S S T dans l’organisation de la prévention
Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance
Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
Etre capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation prévention d e la(ou d es)situation(s) dangereuse(s)
Identifier qui informer
Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des
actions éventuellement mises en oeuvre

 
   Epreuve
L’ors d’un entretien avec le formateur, le stagiaire devra répondre à un questionnement simple sur sa connaissance du cadre
réglementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention
 

 L’activité de SST s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise, ou d’un établissement dans lequel il intervient. Cette mission dans l’entreprise
répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du Code du Travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail. De plus, cette mission répond également à l’obligation de tout
citoyen de porter assistance à une personne en danger décrite dans l’article 223-6 du Code Pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.

 


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